Systemischer Ansatz
Wer in einer Organisation effektiv arbeiten will, wird darauf achten, Strukturen und Prozesse zu optimieren, um den Anforderungen der Kunden gerecht zu werden. Häufig stellt man dabei fest, dass die Orientierung an Einzelproblemen und die Analyse von Ursache-Wirkungsketten allein nicht ausreichen, um Erfolge zu erzielen.
Bei komplexen Aufgaben einer Organisation werden wirkungsvolle Lösungen eher erreicht, • wenn das Umfeld der Organisation mit betrachtet, • das Netzwerk der Beziehungen und Kommunikationsmuster analysiert und • die Auswirkungen des Handelns systemisch beleuchtet werden. Dieser Zugang ermöglicht Führungskräften und Mitarbeitenden erweiterte Sichtweisen und eine realistischere Einschätzung der Folgen von zukünftigen Entscheidungen und Handlungen.
Als systemische Organisationsberaterin bringe ich meine konzeptionelle Kompetenz und mein Wissen ein, um im Gespräch mit Ihnen
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- Ihre Anliegen und Aufgabenstellungen zu klären, strukturiert zu reflektieren
- und praktikable und tragfähige Lösungen für Ihre Anliegen zu entwickeln.
Mit ausgewählten Methoden, spezifischen Beratungs- und Fortbildungsmodulen und durch Prozessbegleitung unterstütze ich Sie bei der Umsetzung Ihrer Vorhaben.
Gerne biete ich Ihnen ein erstes Gespräch über Ihren Bedarf zur Vereinbarung von Beratungszielen und Themen an. Auf der Grundlage dieses Planungsgesprächs unterbreite ich Ihnen mein Angebot.
Die Anzahl der Beratungstermine und / oder der Fortbildungsmodule schätze ich mit Ihnen gemeinsam ein. Meine Arbeitsweise ist für Sie stets transparent.